上司を好きになる理由とアプローチの仕方＆上司が好きな部下だけに送る好きのサイン

上司を好きになる女性は多い！上司に恋愛感情を抱く理由

厳しさとたまに見せる優しさ

飴と鞭を上手く扱う人からの優しさは、とびっきり嬉しいものであり、その人の評価をウンと高める場合があります。

仕事に対して真摯で真面目で、責任感を持って取り組んでいる上司からは厳しさを感じることが多々あるもの。

「ちょっとしたミスも許されない」と緊張感を部下に与えている人もいて、良い意味でパリッとした職場になります。

厳しい上司がたまに見せる優しさは、あの人を好きになる理由にあたるはずです。

失敗して落ち込んでいる時「怒られちゃう」と萎縮していると、「次は頑張ろう」「きみなら出来るよ」「この仕事は難しかったな」などと優しい言葉をかけられると、恋愛感情を抱くきっかけにもなります。

責任感が男らしい

あなたの同僚ではなく、上の立場になっているのですから、何かしらの責任を背負って業務にあたっています。

持つ権限も多く、部下の育成にも力を入れて、部署やチームなどを引っ張る姿を見ることが出来るはずです。

彼の仕事をする姿を「男らしい」と感じるのならば、それは責任感を持っているから。

全てを背負う覚悟を持ち、仕事に従事することで、前項のような厳しさや優しさの面を表すこともあります。

責任感を持つ男性の目はキラキラとしており、果たすための努力は並大抵のものではなく、尊敬の念を持つことも多々ある状況。

あなたが好きにならない理由がないほどに、男性の責任感は魅力に変わります。

既婚者の場合は、一家の大黒柱としての責任を常に痛感していることもあるようです。

頼りがいや頼もしさを感じる

お願い事をすれば叶えてくれる、相談をすれば的確なアドバイスをもらえるなど、スーパーマンのような存在になる上司もいます。

頼りがいと頼もしさを兼ね揃えており、部下としてのびのびと働かせてもらえることも。

「全部、俺がフォローするから全力でやれ！」「困ったことがあれば助けるから、思ったようになれば良いから」などと声をかけられると、キュンとする女性は珍しくありません。

会社での立場の男性の中でも、放任主義だったり、相談にも乗ってくれなかったりすることがあります。

様々な上司の姿を見ることの出来る女性にとっては、頼りがいと頼もしさを感じる上司は魅力的に目に映ってもおかしくありません。

会社の立場だけでなく、男としての魅力も感じる瞬間があるはずです。

リーダーシップがある

部下たちを引っ張るためにはリーダーシップが欠かせませんし、立場が上に上がる時にはその部分を評価されます。

先頭に立って見本になったり、新しい道を切り拓いていく人は、光り輝く存在であり、頼もしい人でもあるのです。

リーダーシップを発揮できる場合、魅力を感じさせるだけでなく、人の心に上手く入り込めることが少なくありません。

その人に合わせた言動をしたり、やる気を掻き立てる言葉を投げかけたり、上手く対応が出来ます。

柔軟な考えができ、人付き合いが上手い男性だと感じると、上司に恋愛感情を抱くのは当然です。

上司ではなく人間として尊敬が出来る人であり、あなたにとって憧れの存在になるから。

「こんな人になりたい」と思うと、自然に目で彼を追うようになり、ますます恋心を大きくするきっかけになります。

相談を真剣に聞いてくれる

仕事をしていると行き詰まったり、人間関係に悩んだり、将来について想像が出来ないなどで頭を抱えることがあります。

大人ですから、何でもかんでも相談が出来ないという人も増えてきますが、どうしても一人で解決が出来ないと思えば、話を聞いてもらう手段を取るもの。

相談相手を間違えると、自分の話にすり替えられたり、バカにされたりすることもありますが、真剣に聞いてくれる上司ならば、気持ちが揺らぎます。

眼差しも真剣で、あなたのためを思ったアドバイスも適切で、話したことで一気に心が軽くなるような体験をすれば、「この人についていきたい」「彼がいないと私はダメだ」なんて気持ちにもなりやすいのです。

また、相談というのは二人だけの秘密になることも多いので、共有する内緒事によって、距離を近づけることもあります。

愛妻家、家族愛を見せる

奥さんのことが大好きな愛妻家、家族を愛する姿は、女心を掴む場合があります。

「こんな男性に私も愛したいな」「理想の旦那さんだな」と最初は感じるはずです。

上司を男として意識するのは、愛妻家な一面や家族愛を見せられ続けてから。

「良いな」と思っていた気持ちが、憧れの想いに変わり、いつしか恋愛感情に変化していきます。

「彼のような夫」という意識が「あの人が欲しい」と変われば、不倫に突き進んでもおかしくありません。

結婚をしても愛してくれる旦那様、家族を一番に考えて行動してくれる夫は多くの女性が求める姿です。

略奪したい気持ちになり、もう恋心を抑えられなくなると、奥さんや子供への嫉妬心を抱くかもしれません。

苦しい恋にはなりますが、目の前に理想の男がいれば、抑えられない気持ちになるものです。

上司も私のことが好きかも？男性上司が見せる脈ありサイン

プライベートな話をするし聞いてくる

淡い恋心を向ける上司も、あなたに好意を持っている場合、二人の間の会話はプライベートなものになります。

「仕事についてしか話をしていなかったのに、プライベートな話をするようになった」「あの人の方から私生活について聞いてくる」となれば、脈ありサインだと言えるのです。

特に現代は、コンプライアンスの問題もあり、プライベートな話題を出しにくい雰囲気になったという職場も少なくありません。

しかし、軽い雑談であっても「彼氏はいるの？」「休日は何をしているんだ？」と聞いてくるようになるのは、彼もあなたに恋心を抱いているから。

あなたのことを知りたくなり、上司という立場を利用しているかもしれません。

探りながら、あなたの好きなことや趣味などの情報を仕入れて、気持ちを落ち着かそうとしています。

ご飯やサシ飲みなどに二人で出かけようとお誘いがあった

「一緒にご飯にいこう」「この後、飲みにいかない？」などと誘われるのならば、あなたも違和感を抱くかもしれません。

しかも、大勢の飲み会などへの誘いではなく、サシ飲みで二人で出かけようとするならば、確率は大きく跳ね上がります。

会社から飛び出して二人きりで過ごしたいという欲求が高まっている証拠で、すでにアプローチが始まっていてもおかしくありません。

または、二人きりで過ごすことでプライベートな時間を共有しながら、あなたの恋愛感情を引き出そうとしていることも考えられます。

上司ですから、職場以外の落ち着いた場所で、あなたの話を聞くという前提を作っていることもありますが、二人きりという判断には、特別な感情があるものです。

残業を手伝ってくれる

あの人の仕事は終わっている状態で、あなたに残業の必要性が出た場合の様子を確認しましょう。

「頑張ってね」「早く帰れよ」などと、先に仕事を終わらせて帰宅する上司ならば、残念ながら脈はありません。

しかし、あなたの残業を手伝ってくれるために、共に残るような上司ならば、そこに下心に近い感情があることも。

下心と言っても、あなたとの肉体関係を望んでいるわけではありません。

会社の中に人が少なくなった状態での残業は、二人きりになれるチャンスです。

また、好きな女性が困っているのに放っておくことは出来ませんから、力を貸したくなるのも当然の心理だと言えます。

まだ仕事を残して、残業をするハメになったあなたを放置するなど、男として出来ません。

「手伝えることはあるか？」「一緒にやるから早く終わらせよう」と声をかけてくれます。

体調を気遣ってくれる

部下に無関心で、「仕事さえやってくれたらそれでいい」と感じている上司は、あなたがしんどそうにしていても、体調が悪くても見て見ぬフリをするかもしれません。

「会社に出社しているのだから、大丈夫なのだろう」と安易に捉えているからです。

ただ、「顔色が悪そうだけど大丈夫か？」「もしかして、どこか具合が良くないのか？」などと体調を気遣ってくれるのならば、特別な感情があります。

好きな人には、元気で笑顔で居て欲しいと思うのが人の心理です。

体調が悪くなる前に、「疲れが溜まっているようだから無理をするなよ」などと声をかけてくれるケースも起こり得ます。

あなたを一人の女として意識する男性は、体調を気遣う場面が多く、少々心配性になることもあるはずです。

休日なのに連絡をしてくる

ここまで来ると、彼はもう自分の気持ちを抑え込むことが出来なくなっているのかもしれません。

仕事のない休日に、何か用件を作って連絡をしてくるようになると、あなたも完全に「脈ありサインだ」と感じるはずです。

連絡の内容が業務に関わることでも、よく考えると「今じゃなくても良いよね？」と感じます。

急用で大事なことなら、連絡だけでは済みませんし、冷静に考えると休日の連絡は今や非常識です。

コンプライアンス研修なども受けている上司なら、絶対にやらないこと。

ただ、好意を持っていると、離れている時間に愛おしさを感じ、目の前にいないことで気になることがたくさん出てきます。

「何をしているのだろう」と考え始めると、ついスマホを手に取り、あなたに連絡をしてしまうのです。

私にだけ素っ気ない態度は好き避けのサイン

分かりやすい脈ありサイン、好きだからこそ起こるのはそれだけではありません。

好意を隠さなければならない立場にある上司は、好き避けサインを出しているケースがほとんどだそうです。

好きだから、あなたや周りの人に好意を知られないために、敢えて避けたくなる心理によるもので、代表的なものが「素っ気なく態度をする」というもの。

話しかけても親密さを表さず、「そう」「へぇ」などで終わらせたり、仕事が大成功しても褒めてもらえないこともあります。

この場合、彼の性格によるものなのか、好き避けが発動されているのかを確認しなければなりません。

分かりやすいのは、あなたにだけ素っ気ない態度をしていないのか、という点です。

他の女性には優しさも見せるのに、あなたにだけ冷たい態度をしているのならば、意識的に避けています。

上司を好きになった！上司に好きアピールをさりげなくする方法

おごってもらったり助けてもらったりしたらありがとうのlineやメールはマスト

感謝の気持ちやお礼を表すのは、相手へのさりげない好きアピールになります。

嫌いな相手には、おごってもらったり助けてもらったりしても、なぜか感謝の気持ちが湧かないものです。

憧れの存在、好きな人だからこそ、嬉しくて堪らなくなります。

その気持ちを「ありがとうございます」とlineやメールで送りましょう。

直接、伝えるのも素敵な方法ですが、文字で伝えられると上司が感激することもあります。

ひと昔前までは、お礼などは手紙にしたためて送っていました。

その伝統や文化をLINEやメールに引き継ぐことで、「瞬間的な感謝の気持ちではなく、今でも“ありがとう”と感じています」と伝えることが出来ます。

帰宅をしてからなら、プライベートな時間に踏み込むことにもなりますから、アピールからの発展も期待できるはずです。

マストな方法ですから、チャンスがあれば繰り返し、行いましょう。

真剣な相談をする

あなたが困っていることなら、内容は何でも構いません。

好きな女性に真剣に相談をすることで、好きアピールになり、親密な関係になれるかもしれません。

それはプライベートなものでも良いのは、相手が上司だからです。

仕事をスムーズに潤滑に進めるためには、心の状態が安定していなければなりませんから、話を聞いてくれます。

真剣にあなたが取り組めば、彼も同じように対応し、あなたのために考えを尽くすはず。

また、「頼りにしています」「尊敬しています」という意思表示にもなり、あなたにとって会社内で特別に感じていることも伝えることが可能です。

最初から上司に向かってアプローチするのは気が引けますが、相談を持ち掛けることで距離を縮めていけます。

仕事を真剣に頑張って上司の仕事も手伝う

「自分の仕事が終わったから終わり！」「他の人、頑張ってね！」という気持ちで会社にいては好きアピールは出来ません。

職場での恋愛だからこそ、仕事を活用して、あの人を振り向かせていきましょう。

最も重要なことはあなたが仕事を真剣に頑張ることで、評価を挙げていく方法です。

「任せられる人」「頼れる部下」という評価を得れば、他の同僚よりも一歩も二歩も飛び抜けた存在になります。

そして、上司の仕事も手伝うようになれば、会社内で二人で過ごす時間が増えるはずです。

自分の仕事も終わっていないのに、手伝うと叱られますが、段取りよく終了させた上なら、感謝されます。

彼の仕事観を聞けたり、そこでしか話せないような会話が繰り広げられたりして、信頼関係を結べることもあるようです。

見かけたら毎日のように話しかける

どんな立場の人でも、相手からの好意を感じ取ると、その人が気になるようになります。

そのためにはコミュニケーションをより多く取る必要がありますから、見かけたら毎日話しかけるようにしましょう。

挨拶だけでなく、一言でも二言でも会話が続くようになれば、上司はあなたから嫌われていないことは分かります。

立場上、嫌われたり疎ましいと思われたりする人ですが、少しでも好まれていると分かれば、嬉しくなって当然です。

好かれている相手を好きになるのは人の心理の上で自然なことですから、毎日あなたから話しかけることで、社内でも仲良しパートナーに近づけます。

「今日の仕事は大変そうですか？」と仕事に関わる内容でも構いませんし、「夕方から雨って天気予報で言ってましたよ」と軽い話題でも問題ありません。

尊敬していることを伝える

気持ちは言葉にしなければ伝わらないケースがほとんどです。

尊敬の気持ちというのは、恋愛感情に繋げるために必要だと言われており、気持ちを向けられる方も重要な部分だと言えます。

あなたが部下としてあの人を尊敬していることは、ぜひ伝えてください。

「○○さんの下だからやりたいことが出来ているんだと思います」「いつかは○○さんのような仕事をしたいです」などで構いません。

もっと分かりやすく「尊敬しています！」「だから、もっと仕事を教えて欲しいです」というと効果は絶大です。

人の上に立つ立場だからこそ、部下から尊敬されることを目指している男性も少なくありません。

結果を表してくれる相手に対して「大事にしたい」と感じるようになります。

心の距離が近づき、好きアピールが功を成して、晴れてお付き合いとなるきっかけを与えるはずです。

笑顔で自分の魅力をアピール

表情によって、分かって欲しい内容の意図が変わることがあり、好きアピールをする場合は真剣な顔よりも笑顔が上手くいきます。

真剣にあなたの魅力をアピールすると、仕事モードでそれを彼は聞くことになるのです。

「そんなに必死なら、もっと責任ある仕事をさせてみよう」と判断して、決してあなたを女として意識することはありません。

仕事において、魅力をアピールすることは悪いことではありませんが、これではあなたの目的が達成できないので注意しましょう。

必ず笑顔でアピールをすることを忘れなければ、「可愛い人だな」と思われる瞬間を作ります。

部下としてではなく、一人の女性として意識させる機会を作るためには、とびっきりの笑顔を見せることです。

上司を好きになった！社内恋愛で気を付けること

他の女性社員と話していてもいちいち嫉妬しない

社内恋愛を上手くするためには、器が広く、気持ちに余裕がなければいけません。

まして、上司との恋愛で嫉妬をするなどすれば、公私混同されていると思われます。

多くの男性は、社内恋愛をしたくないと思っていると言われていて、その理由がプライベートと仕事を分けてくれないと困るから、というもの。

立場が上の人ならば、仕事をしながらプライベートを持ち込まれることは絶対に嫌がられます。

社内の女性と彼が話していても嫉妬するのは避けるべきことで、嫌な気持ちになった時には仕事に没頭するなどして、意識を離さなければいけません。

成就した関係ならば、心の中で「彼の彼女は私なんだ」と優越感を抱けるように感情のコントロールをしてみましょう。

気持ちに余裕が生まれて、会社内でおかしな雰囲気を作ることがありません。

仕事は集中モードで

上司を好きになれば、つい姿を目で追ってしまったり、二人きりになろうと画策したりすることも。

自然さを装って、距離を縮めるようなアプローチをしたくなりますが、そこは職場だということを忘れてはいけません。

仕事をする時には集中モードを切らさないことが、成就の秘訣であり、関係を長続きさせるコツです。

メリハリのある関係でなければ、あなたに好意を持ち続けることは出来ませんし、「付き合っているから気が散るんだ」と判断をすれば、破局を選ぶ男性も珍しくありません。

男性にとって仕事場は戦場ですし、業務に大きな責任を背負っているものですから、集中しない彼女を見ると居たたまれない気持ちになります。

「だから、社内恋愛は嫌なんだ」「彼女のことを嫌いになりそう」と思われても仕方ないので、仕事はきちんと取り組みましょう。

付き合った後、別れると気まずい

社内恋愛をする時に注意して欲しいのは、最悪のケースを想定した上で気持ちを固めることです。

同じ職場に恋人がいなければ、別れたとしても距離を取ることが出来ます。

連絡も取らないとなれば、完全に縁を切って、新たな人生を切り拓くことだって可能です。

しかし、社内で上司と恋愛をすると、別れた後はとても気まずくなります。

「どんな顔をしたら良いのだろう」と考える女性も多く、振られて終わりを迎えた場合なら「会社に行きたくない、別れたい」と思ってもおかしくありません。

以前の何もない関係に戻るのはとても難しく、強靭なメンタルが必要です。

別れた後のことなど、想像したくないかもしれませんが、破局したカレとは縁を切るタイプの女性は、真剣に考えておくことをおすすめします。

周囲に交際を匂わせない

女性は恋愛をすると、仲の良い友人に報告をしたり相談したりすることが多々あります。

コイバナは女性同士では鉄板であり、社内恋愛の場合はけん制にもなるからです。

彼を知る人物に話をすることで「手を出さないでね」と暗に伝えていることもあります。

しかし、同じ会社で恋愛をするのならば、周囲に匂わせてはいけません。

しかも上司ともなれば、これから仕事をしづらくなることも考えられます。

少し褒められるだけで「付き合ってるから」「差別されている」などと感じられ、あなたも上司も孤立するかもしれません。

結婚などが決まるまでは、言わない、匂わせないことが大切です。

これは女性にとってとても苦しいもの、相談をしたくても恋について話せる相手がいない場合もあります。

彼のことも知っている相手にけん制したくて匂わせたくなっても、グッと我慢をしなければなりません。

他の人に話さない

前項に続きますが、他の人には二人の関係について話さない覚悟を持ちましょう。

匂わせることもいけませんが、話してしまうと、一気に職場の空気感が変わります。

腫物に扱うようにされたり、気を遣われたりして、居づらくなる可能性があるのです。

二人は仕事に集中をし、他の人に気を遣わせないようにしても、交際を知っている人はそうはいきません。

あなたに不快な思いをさせてしまって、上司に告げ口のようなことをされると困ると考える人もいます。

あなたは上司とは同じ立場ではないのに、それと同等のように感じさせてしまえば、やりたい仕事が出来なかったり、陰で愚痴を言われたりすることもあるようです。

おめでたい話だと思っているのは、あなただけかもしれませんから、不倫でなくても秘密にしておくのが無難だと言えます。

上司を好きになったけれど既婚者だった時の心構え

不倫への強い覚悟

あなたの好きという気持ちを成就させる時、既婚者の場合は、簡単に答えを出してはいけません。

何日でも何週間でも悩んだ上で、不倫への強い覚悟を持つべきです。

あなたが想像している以上に辛く寂しい恋愛になります。

いくら想像して覚悟が出来たと思っても、実際はその何倍にもなる辛さが待っていると思っていましょう。

誰にも話せないのは当然ですが、多くの目がある職場では、絶対に二人の関係がバレてはいけません。

バレるだけでなく、小さな噂さえも出してはいけませんから、慎重な行動が求められます。

男女の関係になれば、どこか雰囲気や距離感が変わるもので、何もない時のように振る舞うのは容易ではありません。

養育費や慰謝料を請求されたりローンの支払いをしなければいけなかったりバレたら金銭的なリスクも高い

好きになって既婚者の上司との不倫がバレても「一緒になれるから良い」と言う女性はたくさんいます。

最終的な形が、堂々したカップル、夫婦というところにしか目が向けられていません。

既婚者との不倫がバレ、奥さんと離婚に至ったとしても喜ばしいことばかりではないのです。

慰謝料を請求されることもあれば、あなたが彼と一緒になることで、養育費やローンなどを払う立場になることも予想されます。

金銭面でのリスクが高いことを承知し、それによって人生を狂わせないようにしなければなりません。

愛情とお金は密接な関係があり、お金で愛は手に入れられませんが、壊れることはあります。

「こんなはずじゃなかったのに」となる前に、想像力を働かせ、最悪の状態になった時のことを考えましょう。

上司に奥さんと別れられるか聞く

社内不倫は、長い時間一緒に過ごせる利点がある一方で、どんどんと相手を好きになり「欲しい」と感じるようになるデメリットもあります。

既婚者だと分かった時には「付き合えるだけで良い」と思う女性も、彼の素敵なところを見続けて、奥さんよりも長い間、同じ空間にいるだけであの人との未来を切望するようになるのです。

「彼との未来」を考えた時、あの人には奥さんと離婚してもらう必要があります。

不倫関係になる前には、奥さんと別れる意志があるのかを訊ねましょう。

それが本音なのか、あなたを抱くための言葉なのかをきちんと見極めてください。

期待だけさせて、現実では奥さんや家族を大事に思っている既婚男性は星の数ほどいるものです。

相手の家庭や子どもを傷つけても一緒になれるか

不倫成就をして、幸せな気持ちだけで過ごしているカップルは多くありません。

心のどこかに罪悪感を抱いており、「いつかやめないといけない」「精神状態が落ち着かない」と感じていることも。

それは、不倫をすることによって傷ついている存在がいるからです。

バレていなければそうは思わないかもしれませんが、不倫はなぜかとんでもないタイミングで知られてしまうもの。

相手の家庭や子供を傷つけても彼と一緒になれるのか、自問自答するべきです。

「それでも彼が好きだから」と思えるのならば、切望する未来に一歩を踏み出しましょう。

気持ちのどこかで「私は誰も傷つけたくない」「罪を背負いたくない」「こんな気持ちで恋愛を楽しめない」と思うのならば、今は決断するべきではありません。

人の心は変化していくものですから、また時期を迎えたら、同じように胸の内側に問いかけてみましょう。

あなたの心の準備が整うまで、待ってくれる上司は本物の愛情を持っています。

上司をすきになる人は多いけれど社内恋愛や不倫のリスクも！