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女性300名にアンケート・女性300名にアンケート・職場で気になる男性に自分から積極的に話しかけられる？
女性向けに「女性300名にアンケート・職場で気になる男性に自分から積極的に話しかけられる？」というアンケートを実施しました。
気になる男性に職場で話しかけられると答えた女性は44％という割合です。
意外に積極的な女性が多く、その場が会社だとしても、好意を持つ相手への行動を起こし、何かしらの反応を待っていることが分かります。
女性が告白！職場で気になる男性がいるけど…自分から声をかける勇気はある？
こちらは女性への質問「職場で気になる男性がいるけど、自分から話しかける勇気はある？」というものです。
恋愛に強気な女性がいる一方で、消極的な人もいるはず。
職場が同じだという気になる男性へのアプローチの可能性を探るためにも、ぜひ具体的な答えを役立てましょう。
性格によるがチャンスは逃したくない女性
女性の性格によっては、何があっても話しかけるタイプと、「無理かもしれない」と感じている人とがいるようです。
気になる男性がいれば、チャンスを逃したくないと思っているのは、どのタイプでも同じですから、気になる男性がいれば、機会を見つけて話しかけてみるべき。
あなたが抱いた恋心をフイにしないためにも、自分の気持ちに嘘をつかないためにも、チャンスを見極めて、話しかけられるタイミングで積極的になり、恋愛のきっかけを掴みましょう。
そのための方法は、以下で詳しくご紹介しますので、このまま読み進めてください。
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女性が職場の気になる男性に話しかけられない理由や女性心理
上司などに好意を見破られそうだから
意識している男性に話しかけられないのは、上司など、あなたを見ている人に好意を見破られそうだという心理が働いているからです。
一人で仕事を頑張っているように感じる瞬間が多くありますが、実際はそうではありません。
査定をするためという点もありますが、あなたが仕事で困っていないか、業務をきちんと理解しているのかと、上司や教育係はいつも観察をしています。
そんな人がいると分かっていれば、プライベートの感情を持った相手に話しかける勇気が出来ません。
「彼を好きなことがバレてしまうかも」「職場にプライベートな感情を持ち込んでいると思われると査定に響きそう」と感じるから。
仕事の評価を気にする反面、大人としての思考がそうさせます。
職場には様々な人の目があり、中にはあなたに良い思いをしていない人がいることだって考えられます。
面白おかしく伝達をされ、変な噂を流される可能性もありますから、人の目を気にして、普段話しかけない相手とは、極力近づかないようにする女性も少なくありません。
仕事に精を出し、成果を求めるバリキャリが増えてきた時代を反映しているとも言える状況です。
社内恋愛をしたくないから
もともと「社内恋愛をしたくない」「職場で恋人を作るなんてもっての外」という考えを持っていることが理由で、気になる男性に話しかけない女性がいるのも事実です。
何とか自分の好意に蓋をし、「私は彼のことなんて気にしていない」「絶対にプライベートを職場に持ち込まない」と決めている女性。
確かに、職場恋愛には賛否両論あります。
「喧嘩をした時などは、仕事どころではない」「周囲の人が悟って気を遣う」「別れたら気まずい」という反対論者の意見はもっともです。
好意を抱いても、敢えて話しかけることはせず、距離を一定に保ち、自分の中にある恋愛感情が薄れることを望みます。
このような女性の中には、自分からアプローチをせずに、相手から距離を縮められた時に恋愛に進展する人が数多くいるもの。
社内恋愛をしたくないのは、別れた時だけでなく、振られてしまったり、脈なしだと分かった時のことを考えての話だから。
恋愛感情があり、確実に交際に発展し、その気持ちが本物で結婚にまで至る可能性があるとなれば、話は別です。
頑なに、自分からは行動をしませんが、必死にアプローチをされた時には、心の扉を開きますので、自分から話しかけるようなことはしません。
仕事が疎かになりそうだから
出世願望がある女性、仕事に手を抜きたくない女性の多くは、気になる男性が職場にいたとしても話しかけません。
好意を持っての声かけですから、一度で話しかけ、楽しい時間を過ごせば「ウキウキした気分に囚われる」、素っ気なくされると「落ち込んで悲しい」という心理になるから。
恋愛をしていると、一つ一つの行動で一喜一憂しますし、感情が表に出やすくなります。
感情的になる場所が職場ならば、自分の立場や評価、これからの出世などに関わると考えているのです。
たった一人の男性との関わりによって、仕事に対する意欲が変わることも珍しくありません。
結果的に、仕事が疎かになりがちになることに恐怖心を抱いています。
「ここまで頑張ってきたのに、全てが水の泡となってしまうかも」「部下や後輩に示しがつかない」と責任感による行動だと言えるもの。
絶対に、仕事を疎かにしたくないと強く感じて業務に取り組んでいる女性ほど、自分の恋愛感情を見て見ぬフリをし、なかったことにします。
自宅に帰ってから「話しかけてみれば良かった」「本当にこれで良いのかな」と悩む声も良く聞かれるもの。
恋愛と仕事を上手く両立できないジレンマを抱えていることも多くあります。
自分らしく振る舞えないから
気になる男性に話しかけられないのは、職場では自分らしく振る舞えないからという理由です。
誰しもがそうなのですが、職場で振る舞う自分と、家族の前での自分、友人と過ごす自分、恋人との接する時は態度も違えば、言葉遣いだって異なります。
好きな人に話しかけたいと思う時は、若干のアプローチする意識が芽生えている証拠なので、本来の自分の姿を見せられないと、上手くアピールが出来ません。
仕事バージョンの女性は、背筋がピンとし、颯爽とした態度で、堂々としているもの。
普段の甘えたがりな態度や、すぐに涙が溢れてしまうような人は、そんな雰囲気を微塵も感じさせません。
女性らしく、セクシーな振る舞いだって会社では封印するもの。
自分をアピールするために、仕事をする姿を一生懸命に見せても、本当の自分ではないと心が叫ぶ場合があります。
好きな人に対しては、「本当の自分を知って欲しい」「もっと心の内側を知って欲しい」と思うものですから、職場で気になる人が出来たとしても、わざわざ話しかけないのです。
自分を偽ることをせず、素直に生きたいという女性心理が働くことによって、ある意味バリさを張っている状態。
仕事以外の時間を過ごすきっかけがあれば、勢いよく話しかけられます。
職場で話す機会がない人だけど脈ありかどうか話しかける前に調べる方法
妻子持ち或いは彼女持ちか調査する
部署が違ったり、業務内容が違う人とは、同じ職場だとしても話す機会がありません。
そんな相手を好きになった場合、話しかける前に脈ありかどうかを調べたいと思う女性が数多くいます。
近づくために勇気を出したのに、妻子持ちであったり、彼女がいたりするとショックは大きいものです。
最初の段階で、仲良くなる前に、奥さんや子供がいるのか、愛する彼女がいるのかを確かめておきましょう。
話す機会がないので、いきなり彼に尋ねるわけにはいきません。
人事部の人と仲良くなって、既婚者情報を得たり、あの人と同じ部署の人に聞いてみたりしましょう。
見た目が良く、評判も良い男性だとしても、軽い男ならば、あなたが浮気相手として選ばれる可能性が0ではありません。
まだ気になる程度の気持ちで、パートナーがいると分かれば、努力すれば諦められるはず。
話が出来るようになり、内情を知った上で、知る情報ならば、なかなか諦めがつかず「不倫でも良い」「二番手でも良い」と思って、自分の体と心を傷つける判断をしないとも限りません。
脈ありかどうかは、彼がフリーかどうかという点が重要です。
彼のSNSアカウントを見つける
前項のフリーか否かという点を探る方法にもなるのが、あの人のSNSのアカウントを見つけて覗くというもの。
共通の話題や趣味があると分かれば、フォロー申請をして、同じ会社の者であることを隠してやり取りをしても構いません。
お互いに口を聞いたこともないのに、SNSを見つけられてフォローされるとすれば、彼は気持ち悪がりますから、最初の段階では素性を隠しましょう。
何食わぬ顔をして、メッセージのやり取りをする中で、お互いが同じ会社の勤務していることが分かるのは問題ありません。
その前に、脈ありかどうかを探るのが先ですから、ネット上で仲良くなって、何でも話せるようになりましょう。
会ったことのない相手、これからも会う予定のない人に対しては、何でも伝える傾向にあるのが人です。
心がオープンになる心理を利用するためにも、SNSで繋がるのはお勧めの方法だと言えます。
Twitterでも、インスタグラムでも構いません。
あなたの素性を隠すためのアカウントを作り、名前と居住地を隠して（嘘はつかない）近づきましょう。
あなたも積極的にSNSをアップさせることによって、メッセージのやり取りをする機会が増えます。
その中で好意を相手に抱かせることは出来ませんが、恋愛に発展させられる可能性は探れるはずです。
彼と仲が良い人に近づく
オーソドックスな方法ですが、気になる彼と親交の深い人に近づいて、脈ありかどうかを確かめられます。
仕事場だとしても、気の置けない友人になれるような人の存在は、ほとんどの人にいるもの。
プライベートな時間を一緒に過ごしたり、いかなる悩みでも吐き出せる人です。
彼のそんな相手を見つけて、近づきましょう。
好意を持っていない相手ならば、あなたは気兼ねなく話しかけることが出来るはずですし、挨拶をすることから始めれば、最低限、顔見知りにはなれます。
顔見知りになれば、会社の話が出来るようになり、二人の会話の中に気になる男性が登場することも少なくありません。
「その人ってどんな人なの？」「仲が良いんだね、普段も遊びに行ったりするの？」などと自然に彼の情報を仕入れることが出来ます。
仲が良い人と話が出来るようになれば、気になる相手にあなたの存在を知らせることも出来ますので「アイツが君のことを話してたんだけどさ」などと感想などを教えてくれることも。
相手からの情報の中に脈ありかどうかが分かる内容があるはずですから、真剣に耳を傾けましょう。
脈ありだと思えば「私も話をして欲しいから紹介して」ときっかけを作れます。
彼のパーソナルスペースに入ってみる
自分を相手が受け入れてくれているのか、脈ありなのかを確かめるには、パーソナルスペースに入る方法があります。
彼に話しかける必要はなく、黙って距離を近づけるだけの簡単な方法です。
男性の場合、前方で約1.5メートル、左右で1メートルほどがパーソナルスペースであり、気を許している相手や好意のある人がそのスペースに侵入しても何とも思いません。
嫌いな人や信用していない人が不意にパーソナルスペースに侵入すると、落ち着かずに、自然と距離を空けます。
あなたが彼のパーソナルスペースに入ることで、あの人がどのような反応をするのか確かめるのです。
意識して声をかける必要はありませんし、エレベーターなどで一緒になった際に、そっと近づくだけで脈ありなのかどうかをチェック出来ます。
男性と女性では、パーソナルスペースの持ち方が異なりますので注意しましょう。
残念な反応が見られたら、あの人はまだあなたの存在を知らないのか、良い印象を持っていないのかということ。
もう少し様子を見たり、あなたという人物を知ってもらえる根回しをしたりしなければ、話しかけても意味がありません。
距離を取られると傷つきますが、脈について知る方法ですから、まず試してみましょう。
職場で気になる人と話せない時に話しかけるきっかけや話すべき内容例
業務内容の伝達は砕けた雰囲気で
職場で意識している人に「話しかけよう」と思ってもきっかけを掴めないという方は、業務内容についての伝達をしましょう。
上司などに「これを○○課の△△さんに伝えておいて」と言われたら、率先して行動を起こしましょう。
でも、ピンポイントで伝達をお願いされることばかりではありません。
会社内での親睦会があると分かった時などには、お願いをされなくても、それっぽく伝達をすれば問題ありません。
業務内容を伝達する際には、砕けた感じで話しかけるのがおすすめです。
固い口調は、相手を緊張させるだけですし、まして話したことのない相手ならば尚更です。
友達口調とまでいかなくても、ニコニコして楽しそうに話をすれば問題ありません。
「～いう話があるけれど、聞いています？」「今会社はこんなことを考えているんですよ」と軽い調子で話す意識を持ちましょう。
次の会話に繋げるために必要なことですから、話しかけてそこで終わりでは、彼との縁が切れてしまいます。
勇気を出して話しかけることをきっかけとして、社内で会った際に、あの人の方から挨拶程度をしてくれるようになれば、想いが報われる方向にもっていけるものです。
伝言をお願いする時は可愛らしく
仕事や業務などの伝言を気になる相手にお願いするというきっかけ作りもおすすめです。
課などが違う場合、敢えて彼を捕まえて「同じ課の○○さんに伝えて欲しいのですが」などと話しかけましょう。
仕事に関わることですから、話しかけること「やむなし」の状態。
恥ずかしくても、話しかけたことがなくても、好意があっても避けて通れません。
あなたが伝言役を引き受ければ、何が何でも話しかけるきっかけになります。
ぜひ、可愛らしく伝言をしましょう。
長い会話にはなりにくいのが伝言の良いところですが、意識も必要なこと。
ちょっとした時間で、素敵な印象を残す必要があるということです。
職場で異性を意識した行動をしたくないと思っている女性は少なくありませんが、伝達というお願い事をする瞬間くらいは、可愛らしさを出してもおかしくありません。
言葉遣いや態度に注意をし、女性らしく振る舞いましょう。
可愛い印象を彼に残すことによって、今後の関わり方が変わってくるくらいに最初の印象は大切です。
あなたの名前を覚えていなくても、顔を見ただけで「可愛い人だ」と勝手に脳に刺激を与えます。
「こっちから話しかけてみようかな」「挨拶をしてみようかな」と男性に思わせることが可能ですから、伝言する前は鏡の前で練習をしましょう。
相談事は「関わりがないからこそ」を強調
話しかけたことのない職場の人に相談をするのは一見、おかしなことに見えますが、やり方によっては自然に感じさせることが可能です。
仕事をしていると、多少の悩みはあるもので、場合によっては、仲の良い人や直属の上司などには相談しにくいことがあります。
そのような内容の相談事を見つけて、あの人に話しかけてみましょう。
相手の男性は「きみのことを良くしらないから相談には乗れない」と思われる可能性があるので、先に「関わりがないからこそ相談したい」「客観的な意見を聞きたい」という言葉を添えると上手くいきます。
実際、あなたのことを良く知らない、あなたの仕事内容について詳しくなければ、相談についての回答を控えたくなるもの。
「関わりがないから客観的に」と言えば、「冷静に判断して欲しいんだな」「真面目に相談がしたいんだな」と彼は思います。
それだけ仕事にストイックに取り組んでいると感じさせることも出来ますから、男性心理にある「困っている人を放っておけない」というところを刺激できるはずです。
仲を深める方法として有名な相談をするというやり方は、言葉次第で誰にでも使えるものだと言えます。
飲み会などの幹事に名乗り出て乗りよく
会社の飲み方や親睦会があれば、積極的に幹事に立候補しましょう。
飲み会を開催するお店の決定や打診、参加者を募るための行動、把握など大変な幹事ではありますが、それだけ会社内の人と接触することが出来ます。
最も大きなものは、参加をするのかどうか聞いてまわる役回り。
彼に話しかける最大限のチャンスが巡ってきます。
「今度、親睦会をすることになって、場所は○○で、時間は〇時からです。参加しますか？」という内容は、乗りよくしましょう。
会社の飲み会に悪いイメージを持っていたり、「出来れば参加したくない」と感じていたりする場合も最近は多く、真剣な態度で接すると、真面目に「行きません」と言われることも。
あなたが幹事をする飲み会に参加をしてくれたら、幹事という立場であの人ともっと話をする機会があると思えば、ぜひOKをもらいたいところです。
幹事を率先して行う女性、それも楽しそうにして、ノリが良ければ「行ってみようかな」と良い反応をもらえたり、飲み会中の会話に繋げられます。
「楽しい会にする準備をしているんですよ！」などと、あなたが楽しんでいる様子を感じてもらうように話しかけると、印象も素晴らしいものになるはずです。
職場で話す機会がない人との接点を自然にもつ方法と話すべき内容例
まずは感じの良い挨拶から
何はともあれ、感じの良い挨拶をすることで、自然と接点を持てるようになります。
同じ職場内にいて、一度も話をしたことのない人、どのような人なのかも知らないことなどは、場合よって良くあります。
フロアの広い職場であったり、大きな企業ならば、顔も知らない人がいて当然です。
だからと言って、挨拶もしないのではいけません。
大人としての礼儀ですし、まして一緒に会社の業績を上げるために必死で働く同志なのですから、挨拶をしてもおかしくないはずです。
恥ずかしいから下を向いて挨拶をしても、それは接点に繋がらないことも。
朝から元気に挨拶をするだけで、感じの良い女性になれますから、彼を見てドキドキして避けるよりも、積極的に近づきましょう。
挨拶をしたら返すのがこれまた礼儀ですので、気になるあの人からの返答に嬉しくなれます。
仕事をするエネルギーにも繋がりますから、業務に取り掛かるあなたの姿を見て、惚れるきっかけになることも。
何よりも、挨拶をする間柄になれば、ひょんな拍子で会話が成立することは少なくありません。
顔見知りから、知り合いになり、恋人への進展を遂げましょう。
まずは同志という意識を持って、元気の良い挨拶を交わしてください。
心を開きやすい女性を演じて
意識をするのは、オープンな心を持つ者としての話しかけ方です。
「自分について話したくない」「質問への答え方が分からない」ような態度では、話しかける方も話しかけられる方も緊張感があって、打ち解けることが出来ません。
接点のない相手に話しかけるのに、心を開かなければ、勇気を出したとしてもその一度だけで終わりです。
「私に隠し事はないから何でも聞いて欲しいな」「どんな会話でも興味を持って聞くことが出来るよ」という態度こそが、心を開きやすい女性を演じる方法。
話しかけたことのない相手ですから、緊張しますが、明るい雰囲気を醸し出せたら問題ありません。
男性は癒しに弱いので、仲良くなるために、暖かな雰囲気も欠かせないので意識しましょう。
内側に閉じこもっている女性、なかなか自分を見せてくれない人、接していて何を考えているのか分からない女性に対して、嫌悪感を抱かれる場合もありますので注意しましょう。
あなたを知ってもらうチャンスとして話しかけるのですから、演じるくらいでちょうど良いはずです。
自分を偽ることが出来れば、なかなか話しかけられない人に自分から声をかけることが出来る、気持ちの大きさを手に入れられます。
相手への質問はきっかけになりやすい
気になる相手に質問をしようと思えば、話しかけるきっかけを作れます。
業務に関わることで、彼の持ち物についても構いません。
噂で聞いたあの人が取り組んでいる趣味について興味があれば「どんなことをするんですか？」「活動はいつですか？」などという質問は、とても喜ばれます。
質問をするということは、彼に「話しかけやすい雰囲気がある」と認めたことになり、相手も嬉しくなるもの。
誰からも話しかけられないよりは、知らない人から軽い感じで声をかけてもらえる方が満足感を得るのです。
質問をすれば自然と答えが返ってきますので、ちょっとした会話が成立し、お互いに知らない存在だったとしても、顔見知りに昇格します。
今後、廊下などでばったりと会った際には、どちらからともなく話が出来る関係になれるということ。
きっかけ作りをする時には、勇気と工夫、努力が必要ですが、それは一度きりで良いものですから、たった一回に魂を込めましょう。
「あなたに聞きたい」「あなたを知りたい」という思いを前面に出せば、好意的な反応が返ってきます。
これからの二人に繋がるものですし、職場で質問をするのは不自然ではありませんから、思い切った行動に出て、あの人との接点を作りましょう。
占い師マダムアリアのワンポイントアドバイス「職場で接点がなくても気になる男性と近づけます」
その接点のない彼、会話をしたことのない相手を好きになったとしても、まず「職場が同じ」という接点があるのですから、諦める必要はありません。
工夫やテクニック次第で、ない接点を「アリ」に出来ますから、私がこちらで伝授した内容を参考にし、これからの二人の今後に繋げてください。
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